Từ đầu năm, Công ty đã xây dựng chương trình hoạt động VHTT 2012 với các nội dung cụ thể, rõ ràng. Căn cứ vào kế hoạch này, hàng tháng, hàng quý, Công ty phát động và tổ chức nhiều hoạt động VHTT sôi nổi, phong phú đến từng đơn vị thành viên trong Công ty.
 
Cụ thể, về các hoạt động thể thao, 6 tháng đầu năm, Than Hòn Gai đã tổ chức thành công nhiều giải thi đấu trong nội bộ Công ty như giải cầu lông bóng bàn Công ty năm 2012, giải thể thao nữ CBCNV lần thứ nhất, giải cờ vua, cờ tướng và tích cực tham gia các giải thể thao cấp Tập đoàn. Các hoạt động văn hoá văn nghệ cũng rất phong phú. Ngoài việc luyện tập và biểu diễn phục vụ Công ty, Đội văn nghệ của Than Hòn Gai còn biểu diễn phục vụ nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, Bộ Công Thương, của Tỉnh Quảng Ninh và được đánh giá cao như biểu diễn phục vụ Lễ công bố thành lập Thành phố Cẩm Phả, Tuần lễ du lịch Hạ Long, Hội thi tuyên truyền biên giới và hải đảo Việt Nam... Tuy vậy, vẫn còn một số hạn chế trong các phong trào VHTT của Công ty. Chẳng hạn, việc luyện tập thể thao ở các đơn vị chưa đều, chưa thường xuyên; chất lượng chuyên môn chưa cao; có hạt nhân văn nghệ chưa yên tâm công tác.
 
Vì thế, tại buổi lễ sơ kết hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm 2012, bên cạnh việc chú trọng vào nhiệm vụ sản xuất, Công ty than Hòn Gai đã đề ra các giải pháp để khắc phục điểm yếu và nâng cao hơn nữa chất lượng của các hoạt động VHTT. Cụ thể là: kiện toàn tổ chức của các CLB thể thao; cân nhắc xem xét đầu tư có trọng điểm hoạt động VHTT theo cụm, theo khu vực; tiếp tục tuyển chọn hạt nhân có năng khiếu để bồi dưỡng; nghiên cứu, bố trí sắp xếp công việc cho các hạt nhân VHTT để yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị; động viên khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động VHTT...