Trong 6 tháng đầu năm, mặc dù bị tác động tiêu cực của suy thoái kinh tế thế giới và trong nước, tiêu thụ than toàn ngành đình trệ,... tuy nhiên, với sự nỗ lực, cố gắng của toàn thể CBCNV, Công ty đã tập trung mọi cố gắng đẩy mạnh phong trào thi đua với nội dung thiết thực đáp ứng yêu cầu sản xuất với nhiều hình thức sôi động nên đã đạt được kết quả trên nhiều lĩnh vực như: mở rộng sản xuất, triển khai Quy trình giám định mới, đảm bảo chất lượng than tiêu thụ cho khách hàng trong và ngoài nước theo yêu cầu của Tập đoàn… Tuy nhiên do sản lượng than tiêu thụ thấp, nên các chỉ tiêu về SXKD và thu nhập của người lao động chưa đạt được kết quả so với mục tiêu kế hoạch đề ra: doanh thu sản xuất thực hiện 45,5 tỷ đồng đạt 46,9% kế hoạch 2012, lợi nhuận thực hiện 7,5 tỷ đồng đạt 46,5% kế hoạch 2012, tiền lương bình quân 5,9 triệu đồng/người/tháng đạt  95% kế hoạch.
 
Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn và nghị quyết của Đảng bộ Công ty, Giám đốc đã chỉ đạo các đơn vị nghiêm chỉnh thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 03/01/2012 về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội và Chỉ thị số 30/CT-Vinacomin ngày 10/01/2012, chỉ thị số 65/CT-Vinacomin ngày 17/4/2012 về các giải pháp chủ yếu đẩy mạnh sản xuất- tiêu thụ sản phẩm, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và tiến độ đầu tư các dự án.
 
Hội nghị đã đề ra 8 biện pháp triển khai công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo hoạt động của tổ chức đoàn thể, quần chúng; đề ra  5 giải pháp chỉ đạo về SXKD một cách kiên quyết, khắc phục các khó khăn, tập trung mọi cố gắng để phấn đấu thực hiện doanh thu 6 tháng cuối năm 51,5 tỷ đồng; tiền lương bình quân 6,2 triệu đồng/người/tháng; lợi nhuận 8,6 tỷ đồng; giá trị đầu tư XD 7,3 tỷ đồng, đảm bảo cổ tức 17% cho các cổ đông, hoàn thành tốt các mục tiêu thi đua đã đề ra, thực hiện thắng lợi kế hoạch 6 tháng cuối và cả năm 2012.