Trong không khí cởi mở, trao đổi thẳng thắn, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Lưu Hoàng Sinh và đại diện Ban Giám đốc Công ty đã lắng nghe những người lao động từng trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan đến vi phạm an toàn lao động tự bộc bạch cụ thể, chi tiết vụ việc của bản thân, tự rút ra nguyên nhân, bài học để mọi người tham khảo rút kinh nghiệm, đồng thời đưa đề xuất, kiến nghị cụ thể về công tác an toàn lao động của Công ty và đơn vị, cung cấp thêm thông tin cho Hội nghị sơ kết ATLĐ 6 tháng đầu năm 2012 của Công ty.
 
Qua các ý kiến cho thấy, trong thực tế sản xuất, một số người lao động còn chưa ý thức chấp hành đúng đủ nội quy, quy trình kỹ thuật an toàn, và bảo hộ lao động, quá trình tham gia sản xuất đôi lúc thiếu tập trung, quan sát. Ở khối lái xe tải còn có những trường hợp chưa thật sự làm chủ thiết bị, phóng xe quá tốc độ cho phép, không thực hiện đúng cự ly giãn cách. Khối thợ vận hành máy xúc vẫn còn trường hợp chưa tuân thủ nguyên tắc xử lý đá quá cỡ, đá treo...
 
Bên cạnh lỗi do ý thức chủ quan của cá nhân thì có ý kiến cho rằng việc cải thiện điều kiện làm việc cho thiết bị, xe máy và người lao động vẫn còn chỗ cần chấn chỉnh. Ví dụ như, đường cho xe vào cấp nước hoặc phục vụ sửa chữa ở một số máy khoan quá hẹp, diện tích nền máy chật chội không đủ điều kiện cho xe quay đầu. Ý kiến này được lãnh đạo và Công đoàn Công ty nhìn nhận hợp lý.
 
Sau buổi toạ đàm, Công đoàn cùng lãnh đạo Công ty đã đưa kiến nghị của người lao động ra bàn bạc, thảo luận và có kế hoạch triển khai khắc phục kịp thời.