04:05 ICTThứ Bảy, 24/08/2019
Tập đoàn CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
vietnam national coal - mineral industries holding corporation limited
Tín hiệu vui ở Than Mạo Khê
Thứ Hai, ngày 18/03/2019

Năm 2019, TKV giao Công ty than Mạo Khê khai thác 1,9 triệu tấn than nguyên khai (tăng gần 200.000 tấn so với năm 2018). Để sớm hoàn thành vượt kế hoạch Tập đoàn giao, ngay từ những tháng đầu năm, Công ty đã triển khai đồng bộ các giải pháp.

So với các đơn vị sản xuất than hầm lò của TKV hiện nay, diện sản xuất của Công ty than Mạo Khê gặp nhiều khó khăn hơn. Công ty đang sản xuất trong giai đoạn cuối của dự án khai thác 1,6 triệu tấn/năm, vì vậy đa số các diện sản xuất bị phân tán, điều kiện lò chợ ngày càng xa trung tâm, khiến chi phí thông gió, ngăn ngừa cháy nội sinh, chuyển điện sản xuất, thăm dò địa chất ngày càng cao và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động…

Năm 2019, Công ty than Mạo Khê phấn đấu tiêu thụ 1,6 triệu tấn than. Ảnh: Phạm Tăng

Để kịp thời tháo gỡ khó khăn trên, từ những tháng đầu năm 2019, lãnh đạo Công ty đã bám sát điều hành sản xuất, yêu cầu các đơn vị đào lò chuẩn bị đủ các gương lò đá và diện cho 12 phân xưởng khai thác. Đồng thời, lập phương án khai thác lịch trình cụ thể theo điều kiện thực tế, đảm bảo chủ động ra than cho từng ngày, tháng, quý. Công ty tăng cường kiểm tra công tác an toàn đối với các khâu trong dây chuyền sản xuất; chuyển đổi áp dụng công nghệ mới phù hợp với điều kiện địa chất của từng vỉa, áp dụng các sơ đồ công nghệ khai thác mới trong điều kiện địa chất phức tạp, vỉa dày, dốc, mỏng, tiết kiệm tài nguyên trong khai thác; tích cực nghiên cứu áp dụng công nghệ, các loại vật liệu chống lò, chống giãn tiến độ… phù hợp với điều kiện thực tế nhằm giảm giá thành sản phẩm.

Cùng với các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống cho công nhân, nhất là thợ lò, được Công ty đặc biệt quan tâm. Đơn vị đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, trở thành mô hình mẫu nhân rộng trong Tập đoàn. Điển hình là việc lãnh đạo Công ty xuống tận các phân xưởng trao thưởng cho những công nhân có thành tích lao động tốt bằng những chiếc phong bì màu hồng, màu xanh: Phong bì màu hồng thưởng cho những thợ lò đảm bảo ngày công an toàn; màu xanh thưởng cho ngày công cao. Nếu trong tháng, tổ, đội, công nhân làm xuất sắc sẽ được Công ty thưởng thêm từ 1-2 triệu đồng/người/tháng... Việc làm này được công ty duy trì hiệu quả trong 3 năm gần đây.

Công nhân Dương Văn Tập (thợ lò 6/6, Phân xưởng Khai thác 8) có 11 năm gắn bó với Công ty, chia sẻ: "Thời gian qua, Công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho công nhân. Đơn vị đã đưa các thiết bị, máy móc hiện đại vào khai thác than, giúp chúng tôi nâng cao tay nghề, năng suất, đảm bảo an toàn lao động. Nếu đảm bảo 24 ngày công/tháng, thu nhập của tôi từ 17-20 triệu đồng. Tất cả các nhà ăn của Công ty có bữa ăn tự chọn, chè giải khát cho thợ lò sau giờ làm việc... Chúng tôi rất yên tâm gắn bó lâu dài với công việc".

Công ty than Mạo Khê thường xuyên khen thưởng cho công nhân có ngày công cao, đảm bảo an toàn. Ảnh do Công ty cung cấp

Công ty than Mạo Khê hiện có gần 4.000 cán bộ, công nhân viên, trong đó có hơn 1.600 thợ lò. Năm 2018, thu nhập bình quân của Công ty đạt 13,6 triệu đồng/người/tháng. Bằng cách chăm lo toàn diện đời sống công nhân thợ lò, không chỉ công nhân phân xưởng khai thác, mà công nhân các phân xưởng khác đều cố gắng thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh. 2 tháng đầu năm 2019, Công ty sản xuất được trên 300.000 tấn than, dự kiến sản lượng quý I/2019 khoảng 480.000 tấn (hơn 25% kế hoạch năm).

Ông Phạm Văn Khôi, Phó Giám đốc Công ty than Mạo Khê, cho biết: Giai đoạn 2019-2021, Công ty tập trung thu hồi than đối với các diện thuộc dự án khai thác 1,6 triệu tấn/năm. Than Mạo Khê đang phối hợp với đơn vị thi công đẩy nhanh tiến độ dự án khai thác dưới mức -150 mỏ than Mạo Khê để có diện sản xuất mới. Dự kiến đến giữa năm 2020, dự án này sẽ đưa lò chợ đầu tiên vào khai thác than. Bên cạnh đó, Công ty đang đầu tư nâng cấp hệ thống sàng tuyển, chế biến than, nhằm đáp ứng nhu cầu cung cấp than chất lượng cho thị trường; tiếp tục ưu tiên các giải pháp chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, nhất là đội thợ lò.

Đơn vị thành viên